劳资纠纷
根据 2019 年劳动法：
“劳动争议是当事人之间在建立、履行或者解除劳动关系过程中发生的权利、义务和利益的争议； 代表工人的组织之间的纠纷； 由与雇佣关系直接相关的关系引起的纠纷。”
劳动力市场代表了工人和雇主之间基于协议原则的互动关系。 双方建立劳动关系后，双方必须就雇佣、工资、工作时间和其他工作条件达成一致。 劳动合同是显示本协议和合同的过程。
目前，由于存在的不足，导致劳动合同条款不明确，导致不必要的劳动纠纷。 因此，在陷入劳动争议的情况下，一定要掌握法律知识，维护自己的合法权益。
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